POSSIBILITES DE FINANCEMENT |
En formation continue, plusieurs modalités de financement sont possibles, selon le profil du candidat. |
- Le salarié en CDI peut faire une demande de CIF (Congé Individuel de Formation) s'il a travaillé au moins 2 ans, dont 1 année dans
la dernière entreprise .
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| Voir : www.fongecif.com, www.agefos-pme.com, www.auvicom.asso.fr, www.fafih.com, www.intergros.com, www.uniformation.fr, www.fafcm.com, www.faf-securite-sociale.fr, www.promofaf.fr, www.mediafor.org, www.opca-banques.com. |
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- Le salarié en CDD également, sous réserve de totaliser 4 mois en CDD dans l'année qui précède la formation, et 24 mois de travail
quelque soit le contrat (CDI ou CDD) dans les 5 années.
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| Voir : www.fongecif.com |
- Le salarié en Intérim doit avoir travaillé au moins 6 mois dans la même Société d'intérim, soit 1014 heures sur les 12 derniers mois.
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| Voir : www.faftt.fr |
- L'Intermittent du spectacle doit s'adresser à l'AFDAS, tant pour les stages courts, que pour les stages longs, les aides variant selon le statut.
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| Voir : www.afdas.com |
- L'allocataire RMI peut également demander à bénéficier d'une aide individuelle à la formation.
Il doit s'adresser à la DDTE, l'ANPE, à la CAF, et à la mairie dont il dépend.
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| Nouvelle mesure en 2005 : le DIF (Droit Individuel à la Formation) |
Dans ce cadre, chaque salarié peut capitaliser 20 heures de formation par an, cumulables pendant 6 ans, dans
la limite de 120 heures. Le DIF se déroule en principe en-dehors du temps de travail. |
| Voir : www.centre-inffo.fr |
- Un candidat individuel peut également financer lui même sa formation
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CONGÈ INDIVIDUEL FORMATION |
FORMATION QUALIFIANTE OU DIPLOMANTE |
| Prise en charge par Organisme Financeur |
| Un droit aprés 2 ans de présence dans l'entreprise |
| Rémunéré au même salaire |
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UTILISEZ VOTRE DIF |
Améliorer ou entretenir son anglais |
| Méthode utilisée par les services US d'intégration des immigrants |
| Tous niveaux Plus d'info. >>> |
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